“Conectémonos todos al internet cósmico haciendo el canto del nombre de Dios como botón de inicio” así fue como el Sr- Hans Martin Heierling abrió su discurso en Peace on Snow (Paz sobre la nieve).

Fue un evento llevado a cabo con el objetivo de derribar barreras en la comunicación para realizar cambios positivos en el mundo de los negocios. Peace on Snow fue llevada a cabo para inspirar negociaciones de paz a través de varios sectores al reunir a los líderes empresariales en un entorno informal. Hans coorganizó el evento junto con el Instituto Altru e hizo la apertura del evento. Con unos cantos y respiraciones profundas, la audiencia estaba lista para escuchar el mensaje de Hans.

El Sr. Hans Martin Heierling es empresario, miembro de la junta directiva de varias empresas, incluyendo un panel de 70 empresas que trabajan por una economía sostenible, y está en contacto con varias universidades con respecto a la sostenibilidad y la responsabilidad social. Ha fundado numerosas empresas, pero sentía que le faltaba algo a pesar de tener todas las comodidades materiales debido a su carrera. Encontró la SSRF a través de una búsqueda en Google sobre “Física cuántica y espiritualidad” en 2018 y encontró lo que había estado buscando durante todos esos años. Como parte de su búsqueda espiritual, visitó dos veces el Centro de Investigación Espiritual y Ashram en Goa, India. Debido a su sincero deseo de ayudar a otros a crecer espiritualmente, no solo aprovechó la oportunidad para aprender acerca de la práctica espiritual, sino que también está haciendo esfuerzos de todo corazón para llevar este conocimiento espiritual que obtuvo a otros en la sociedad. Hans encuentra una profunda realización a través de su práctica espiritual y se toma el tiempo para difundir la espiritualidad en su tiempo libre.

Peace on Snow fue llevada a cabo al mismo tiempo que el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 24 de enero de 2020. 60 personas que asistieron al Foro Económico Mundial eligieron asistir a Peace on Snow, incluyendo un ex director ejecutivo de una empresa Fortune 500, organizadores del Foro Económico Mundial y otros con posiciones de alta gerencia en la industria financiera.

Esta fue la primera vez que Hans introdujo los conceptos espirituales y habló del Sattva, Raja y Tama, lo cual intrigó a la audiencia. Ellos escucharon atentamente a Hans mientras hablaba acerca de los diferentes aspectos de la dimensión espiritual y mostraron curiosidad genuina y una actitud muy abierta.

Sattva, Raja y Tama, son tres componentes básicos sutiles que componen el universo. Sattva se asocia con la pureza y el Conocimiento, Raja con la acción y Tama con la ignorancia y la inercia.

Hans compartió como en la época actual, los modelos de negocio están más enfocados en el retorno de la inversión (ROI) y en incrementar el valor accionista. Como resultado, los negocios se conducen en una manera que tiene menos enfoque en el bienestar de otros. Un ejemplo de esto sería una compañía que ignora las consecuencias de la polución con el objetivo de maximizar las ganancias a pesar de que haya métodos de mitigación de la contaminación. Este es un ejemplo básico de una práctica de negocios que es predominantemente Raja–Tama o espiritualmente impura. En vez de esto, Hans propuso que si los modelos de negocios junto con hacer ganancias, también hacen provisiones para cuidar el bienestar social y espiritual de la sociedad a gran escala, ellos pueden moverse a un estado más Raja–Sattva predominante, o espiritualmente puro. Esto también infundirá el respeto mutuo y la harmonía, llevando a una mayor calidad de vida para todos.

De manera interesante, lo que compartió Hans está en la misma línea que lo que Maharshi Adhyatma Vishwavidyalay (también conocida como la Universidad de la Espiritualidad de Maharshi o MAV) ha escrito previamente. La MAV publicó un artículo acerca del Desarrollo Sostenible y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la importancia de incorporar la espiritualidad en los negocios para incrementar el componente Sattva tanto en la gente  que hace los negocios así como en los productos para un cambio con un efecto positivo duradero en el mundo de los negocios. Un incremento en el componente Sattva instiga un cambio interno el cual podría inspirar la mejor toma de decisiones de negocio la cual impactaría a la sociedad en larga escala y al ambiente de manera positiva.

En un momento en que Hans habló, la audiencia le dio una ovación de pie cuando mencionó cómo los modelos comerciales deben ir más allá del simple aumento del valor para los accionistas. Esto muestra claramente que existe interés en impulsar un cambio real en la forma en que se llevan a cabo los negocios entre los actores clave del mundo empresarial. Al final de la conferencia de hora y media, había un sentimiento palpable de que se estaban sembrando las semillas para un cambio positivo. Uno de los asistentes incluso compartió más tarde que este fue el mejor evento al que asistió durante el Foro Económico Mundial.

Estos son algunos comentarios de los asistentes:

• ¡Gracias nuevamente por compartir su sabiduría, valores y creatividad con todos! – Ashok Patel, M.D., Mayo Clinic
• ¡Qué tarde tan fantástica! Eres el mejor. Lo disfruté mucho. – Ex director
• Felicitaciones en este evento tan exitoso. Bien hecho, y gracias a todos por su ayuda – Brett Johnson, Instituto Altru
• Hola Hans, fue genial conectarnos con respecto a los impactos sociales. Espero con interés sus iniciativas. – Asistente
• Querido Hans-Martin gracias por tu invitación el viernes. Fue una gran oportunidad conocerte y aprender más acerca de tu proyecto: ¡Peace on Snow!  ¡Felicitaciones en tu gran presentación y gran comienzo! – Asistente

Es apropiado que esta conferencia se llevara a cabo junto con el Foro Económico Mundial, que este año tuvo como tema “Actores interesados ​​para un mundo cohesivo y sostenible”. La selección de este tema en sí muestra que los líderes empresariales entienden que la sostenibilidad y la armonía son la necesidad del momento y que se está pensando en cómo desarrollarla. La experiencia de Hans muestra que existe un interés genuino en incorporar principios espirituales en los negocios. Si los líderes empresariales incorporaran principios espirituales en sus prácticas comerciales como se describe anteriormente, se producirían los cambios vitales que el mundo empresarial necesita actualmente.